7月16日，標普環球（SP Global）正式發表《可連續發展年鑒（中國版）2024》（簡稱年鑒（中國版））。世紀互聯集團股份有限公司（以下簡稱世紀互聯）憑借高超的ESG（環境、社會及管治）表現，以IT服務行業中國企業第一名入選該年鑒，同時成為該行業中唯一一家持續兩年入選年鑒（中國版）的企業。
標普環球企業可連續發展評估（以下簡稱標普CSA）是環球最具有陰礙力和公信力的可連續發展評估體系之一台灣 運彩。在2024年標普CSA中，世紀互聯位列環球IT服務行業運動彩券賽事前11%，并持續兩年榮獲該行業中國企業最高得分，在信息網絡安全、環境控制、氣候戰略、工人實踐、客戶關系控制等領域遠過份同業平均表現。世紀互聯從1,700家中國企業中脫穎而出勝利入選年鑒（中國版），這一功績標志著資源市場對世紀互聯創新可連續發展價值的主要認可。
世紀互聯以SHIELD可連續發展體系為要點，在社區、人才、創造、環境、治理、發展六大行動領域中積極開展行動。在治理方面，世紀互聯創建了董事會擔當、控制層領導、跨部分配合及高下聯動的 ESG 管治架構，并將 ESG 理念融入到集團主要決策過程中，推動企業可連續發展。
在綠色經濟與數字經濟協同發展的底細下，世紀互聯以2030年實現運營層面范圍1和范圍2碳中和為目標，積極推動數據中央綠色轉型，通過建設分布式光伏、打造源網荷儲一體化項目、應用液冷專業、介入綠電市場化買賣等，連續不斷提高數據中央能源採用效率和可再生能源比例。同時，集團堅牢把握 AI 驅動的算力需求機緣，堅定模式創造、專業創造、應用創造，通過算粒+電粒雙粒協同發展，積極構建大模子時代的新型算力根基設備，推進面向AI的綠色能源戰略，連續聚焦高質量的業務增長。
在社會領域，作為聯盟國環球契約組織（UNGC）成員企業，世紀互聯致力于為員工、供給商和合作同伴營造一個多元、平等和包容的工作環境，在為客戶提供高質量產品及服務的同時，推動科技創造，并積極國際運彩踐行企業社會責任。2024年度，世紀互聯控制崗位中女性員工占比到達31%，全國客戶滿意度高達9981%，新增知識產權125項。
世紀互聯將與各長處相關方攜手，共同邁向綠色、低碳、高質量發展的數字化未來，向著讓綠色直流從數據中央走向千家萬戶的奮斗目標連續不斷前行。
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在社會領域，作為聯盟國環球契約組織（UNGC）成員企業，世紀互聯致力于為員工、供給商和合作同伴營造一個多元、平等和包容的工作環境，在為客戶提供高質量產品及服務的同時，推動科技創造，并積極踐行企業社會責任。2024年度，世紀互聯控制崗位中女性員工占比到達31%，全國客戶滿意度高達9981%，新增知識產權125項。
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