6月13日起，浙江省寧波市試行延長出租汽車駕駛員從業資格證有效期至65周歲，勉勵到達法定退休年齡的優秀駕駛員延續上崗注冊。這意味著有意愿繼續從事出租車駕駛的臨退休人員，將得到更多就業時機。
此動靜的發表，得到了支援和好評。在有關內容的評論區，有留言寫道：為辦理群眾急難愁盼疑問，延長出線上老虎機體驗租車司機運行年齡，既服務群眾，又增加司機收入，是雙贏的符合實際舉措。誠心為從業者考慮，符合社會發展趨勢！
留言里的提到的雙贏，實則反應出該制定的必須之處。一方面，作為城市形象對外呈現的窗口，銀發司機的存在無疑是城市溫度的主要體現，也是交通運行的有力保障。出租車司機群體往往對本地域的城市途徑和地點相對認識，而經驗豐富、駕駛年限較長的駕駛員對城市的細小變化有加倍敏銳的感知，在駕駛經驗上也具備豐富的技能。另一方面，部門優秀的出租車駕駛員雖已到達退休年齡，但仍有繼續從事本行業的意愿和才幹，貿然轉入其他行業反而需要重新安適，提供延續上崗注冊的時機則有效拓寬了這部門群體的就業渠道，為大齡勞動者提供了加倍匹配的崗位。
比年來，廣州、杭州、深圳、上海、湖州等多地都陸續出臺出租車司機從業年齡放寬的政策。以深圳為例，依據2024年9月1日實施的《深圳經濟特區出租汽車控制規則》，將申請出租汽車駕駛員證的年齡前提由60歲放寬至65歲。同時，取消出租汽車駕駛員戶籍和棲身證的相關要求。可以看出，很多城市已經看到了銀發司機群體延續從業的潛力，并及時對他們的就業意愿作出行動回應。
需要注意的是，銀發司機的就業意愿需要庇護，就業保障更需要珍視。依據寧波市交通運輸局此次發表的動靜，申請解決從業資格證延續注冊的出租汽車駕駛員，須進行當年度的安適性體檢且體檢及格，每次延續注冊的有效期為一年。同時，申請人須近五年內有實際從事出租汽車營運紀實，且近三年未曾發作過途徑交通責任亡人事故等。這一方面保障了銀發司機的身體康健，另一方面也保障了司乘人員的途徑安全。
多地陸續出臺政策延長出租車司機的注冊年齡，對銀發勞動力市場而言是一種啟示，即讓勞動才幹與崗位充分匹配，讓優秀從業者的才幹和素質對行業維持積極的陰礙。
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