，恒大正式接手被降級、被托管、基本沒有球員的廣州足隊伍，接管當年恒大就打回中超，隨后連續七年拿到中超第一名，并在2025年和2025年兩次拿到亞冠第一名。2025賽季，由於引援工作及老化難題，未能實現中超八連冠。
對此，許家印表示很遺憾，并稱俱樂部已執行了認真的總結，花大力氣處理存在的難題，大膽改革，更加從嚴經營，為新賽季及將來的演變奠定了很優良的基石。 據理解，今年恒大第一加強了指導員團隊，引進了高水平的體能指導員、養分師、體育痊癒師，進一步提升了指導員團隊的綜合水平。
另外，在今年冬窗，恒大一口氣 簽下韋世豪等5名國腳級別的本土新援 ，加上去年引進的鄧涵文等3名球員，年齡都不超過25歲，讓恒大一線隊的平均年齡從30歲顯著降低至27歲。隊伍現階段已處理了年齡老化的難題，面貌煥然一新。 恒大還加大了梯隊建設力度。
恒大足校七年前首先批招收的7到10歲的小孩，現在已經14到17歲，已從2800多人中選拔出U14、U15、U16、U17四個年齡段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受練習，每個年齡段25人。
今年開始，這些孩子參加恒大舉辦的馬德里足球第一名賽，與馬德里72支最強的青訓球隊周周打賽事，每個年齡段每年48場。現階段，U15六場賽事五勝一平、U16六場賽事三勝三平。
許家印表示，新賽季恒大有卓越的指導員團隊組、高水平的外援、能力出眾、經驗豐富的老隊員、一大批卓越年輕球員，再加上從嚴經營、獎罰分明的恒大經營文化，以及所形成的良優良的公司文化，有信心、有決心、有能力取得中超第一名和亞冠第一名。
新軍規：中超每場最多上兩外援 給年輕球員供給更多位置和機會 剛剛經歷大規模換血后，恒大如何確保隊伍整體戰斗力進一步提升？許家印表示，梯隊起來了，球隊壯大了，就需要堅定不移地實施大浪淘沙、優勝劣汰的球隊建設理念，需要要有競爭機制。
日前，恒大俱樂部正式下發通知，新賽季一線隊實施末位下放制，在預備隊實施首位晉升制。許家印表示，此舉是要最大程度激發所有球員的潛力，形成球員之間激烈的、良性的競爭機制，並且競爭要常態化，長期實施。與此同時，隊伍需要要給年輕球員供給多輪換的機會。
據介紹，2025賽季，恒大隊每場中超賽事將最多上兩個外援，目標是給年輕球員供給更多的位置和機會，加快培養更多更卓越的年輕球員，為實現全華班奠定堅實基石。 許家印著重，實施競爭機制，一定要做到公平公正。
不管一線隊、預備隊、二隊還是足校，各個球隊的人才選拔，需要有一套科學合情合理的評估體系，需要做到公平公正，沒有公平公正，我們所有的制度、所有的培養計劃就成了一句空話。 取得中超七連冠的歷程中，恒大鮮明的經營文化即獎罰分明、從嚴經營讓人印象非常深。
在當天的經營會上，俱樂部下發了九需要、九不準、九開除的三九隊規，許家印對此表示，這是在原來三六隊規的基石上，進一步從嚴經營，對大家指出的更高要求，也是恒大的軍規，是鐵的紀律。
他要求所有球員需要要有強烈的榮譽感、集體感、義務感和強烈的進取心，只有做到這些，一支隊伍才能心往一處想，勁往一處使，才會有斗志昂揚的精氣神。 新精氣神：老隊員需要煥發其次春 年輕隊員要早日成為中流 砥柱 恒大隊依靠鄭智、郜林等隊員取得了中超七連冠的紀錄。
在經營會上，許家印肯定了隊伍老隊員對俱樂部做出的貢獻，也督促老將們再接再厲、不吃老本，煥發其次春，再立新功。他說：要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦練習，有堅韌不拔的意志和強烈的組意識，每場賽事都拼盡全力。與此同時，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛護他們，協助他們，培養他們。
許家印不忘點醒老將們，恒大今年開始實施末位下放制和首位晉升制，對所有球員都一視同仁，沒有任何年齡限制。俱樂部永遠不搞論資排輩，指導員團隊要始終根據球員練習狀態和賽事展示，決定誰上場、誰下放。
對于年輕球員，許家印鼓勵他們快速增長，憑真技術、真能力、真水平、真實力等綜合職業素質，從激烈競爭中脫穎而出。
他表示，恒大，是年輕球員職業演變很優良的機遇，期望每個年輕球員抓住機遇，努力研習、刻苦鉆研，多向外援研習、多向老球員研習，持續提升技戰術水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的組意識，早日成為隊伍的中流砥柱，早日涌現出一批頂尖的足球新星。